Europa
Salud en el trabajo
Sindicato

Reino Unido | Promoción de NASUWT para el reconocimiento del “Covid long” como enfermedad profesional para las/los enseñantes

Louise Magnard
5 agosto 2021

Sindicato de educación afiliado a la Internacional de la Educación y miembro del RES, el NASUWT trabaja en primera línea de las acciones de movilización para el apoyo y el respeto de los derechos de las/los trabajadoras/es de la educación, especialmente en materia de salud laboral.

Así, en junio de 2021 el sindicato ha lanzado la campaña denominada “Covid long” para que la patología sea reconocida como enfermedad profesional para las/los enseñantes de Reino Unido.

Chris Weavers (responsable de comunicación del sindicato) ha compartido con los miembros del RES el alcance de esta campaña con ocasión del webminario “Iniciativas solidarias de la Red Educación y Solidaridad” organizado el 13 de julio de 2021.

El “Covid long” hace referencia al conjunto de síntomas persistentes ulteriores a la contracción de la Covid; incluidos los jóvenes, las personas que no presentan o han presentado escasas historias médicas o que no han sido hospitalizadas tras la enfermedad.

Desde el comienzo de la pandemia en Reino Unido, más de 5 millones de personas han contraído el coronavirus y, según datos recopilados por NASUWT, más de un millón de las mismas viven hoy con el “covid long”. Justo detrás de las/los profesionales de la salud, las/los trabajadoras/es de la educación representan según el sindicato la segunda profesión más susceptible de verse afectada,

motivo por el cual NASUWT ha lanzado una campaña destinada a exigir a las autoridades a reconocer formalmente el “Covid long” como enfermedad profesional de larga duración. El objetivo es que este reconocimiento pueda influir en los sistemas de protección de las/los trabajadoras/es de la educación de forma que puedan beneficiarse de ajustes razonables, de más flexibilidad en su trabajo, de una protección contra los actos de discriminación de sus empleadores, de una contabilización de la enfermedad en los historiales de jubilación, o también de una compensación económica en caso de que no puedan ejercer una vez contraída la enfermedad.

Para ampliar el alcance de esta campaña, Chris Weavers explica que el sindicato ha creado un determinado número de herramientas y de acciones coordinadas, incluidas múltiples publicaciones en las redes sociales, webminarios, artículos y notas de prensa, o también cartas remitidas al gobierno y plantillas de correo para permitir que las/los afiliadas/os puedan dirigirse directamente a sus representantes parlamentarias/os.

Más informaciones sobre la campaña en este vídeo explicativo y en la página dedicada del sitio web de NASUWT.

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